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合伙人一起創業,股份該怎么分?

放大字體  縮小字體 發布日期:2018-09-11  瀏覽次數:312
 

      這個年代想創業,得有合伙人。沒有合伙人,創業會變得越來越難。
  
      過去,一個人若有些資源,又有膽識的話就可以創業。可現在你會發現一個人創業很艱難,包括阿里巴巴、騰訊、新東方這些知名企業,都是合伙人制。因為在知識經濟時代,人越來越重要,而錢和資源關系變得不那么重要了。風投選項目也是優先投入有合伙人的企業。風投表面上看項目,其實看的是項目背后的團隊。即使眼前是項目不好,只要有團隊,就可以找到更好的項目。
 
      合伙人更適合知識經濟時代。傳統工業時代是資本導向,所以人的重要性沒有顯示出來。在當今的合伙人時代,你會發現更值錢、更有價值的要素是人,也可理解為比項目更重要的是人,比人更重要的是合伙人。
 
      為什么合伙人更適合知識經濟時代呢?隨著80后90后的崛起,未來的商界將由他們統領。讓每一個人自己做,讓組織高度的扁平化,使管理變得更簡單,更溫和是他們的期許。更關鍵的因素是傳統的模式只能同富貴,無法共患難。你掙到錢,老板和員工一定會一起分錢,企業虧了錢,老板一人承擔。所以說傳統的雇傭制模式,老板面兒上風光,內心卻很苦悶、彷徨。只能同富貴不能共患難,是傳統模式的顯著弊端。采用合伙人制,讓每一個關鍵的員工都入股,讓基層的每一個人都在為自己做事,大家利益一致,人際關系簡單,可以真正做到同富貴共患難。合伙人把錢投進去,在同富貴共患難的模式下,大家不但會真實還更加勇于負責擔當,老板做的很坦然,溝通成本也變得很低。這不就是我們每個人特想要的企業文化嗎。
 
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