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比起情商和人脈,能扛事才是年輕人最要做的事

放大字體  縮小字體 發布日期:2018-08-30  瀏覽次數:383
 
 
      衡量一個人成功的標志,不是看他登到頂峰的高度,而是看他跌倒谷底的反彈力。
      
     
      
      獵豹創始人傅盛說:“人的最大壁壘,在自己腦子里。如果我們的事業進展未獲所期,多半是因為我們給自己設限,讓自己裹足不前,寸步難行。”
      
      咪蒙曾說過這樣一個案例,說一個新入職的實習生被老板罵,然后憤而教起老板怎樣做人。
      
      老板批評他的設計太土,色彩不夠強烈,沒有辨識度,讓他重新修改方案。
      
      實習生情緒激動,暴怒質問老板:“你為什么說話要這么難聽這么直?這樣很影響我的情緒!你明明可以說,你哪里做得很棒,只需要修改一點點就完美了,這樣我就會愉快地去修改。”
      
      老板大怒:“我給你工資,不是讓你來教我說話的藝術的。愛做做,不愛滾。”
      
      實習生說滾就滾,立馬辭職走人。
      
      初入職場,被領導批評或挨罵,也是常有的事。
      
      但往往,我們過度在意自己情緒,反而忽視他人批評意見中所隱藏的解決方案。一個人的能力提升,往往是在解決問題過程中實現。
      
      對這個實習生來說,倘若自己老板的意見都不接受,還能指望他接受客戶天馬行空般的修改意見?
      
      這樣的人,注定裹足不前,寸步難行。
      
      如果我問你,你也是這樣的人嗎?
      
      我相信,絕大多人回答“NO”。可為什么依然有那么多人響應“逃離北上廣”的活動?
      
      雖然不知道壓垮你“最后一根稻草”何時會出現,但你會發現一件小事都會讓你“喪”得不行。
      
      嚴重者,會覺得自己缺乏能力,認為再怎么努力也無法改變。久而久之,你就會陷入心理學所說的“習得性無助”狀態。
      
      作家余華說:“中國年輕一輩人里面,有很多優秀者,但很少是能扛得了事兒的人!”
      
      能扛事,不光是勇于擔當的態度問題,更是能力提升的發展問題。
      
     
      
      “我把我過去的人生全部理解了。”
      
      這是陶崇園發給同學最后一條微信。2018年3月,陶崇園從宿舍樓頂跳下,結束他年輕的生命。
      
      如果他真的把過去的人生都全部理解,也就不會走上這條不歸路。
      
      在類似陶崇園事件中,大多以“導師壓迫而致學生輕生”角度來解讀。但在我看來,涉事導師固然在德行上存在問題,但這并不是導致學生輕生的根本原因。
      
      根據中國社會調查所(SSIC)對北上廣等地高校千名大學生進行的問卷調查得出的結論:
      
      當下約30%的大學生因心理承受挫折能力和適應環境能力差,以及缺少對人生價值觀的正確認識,在面對逆境時易選擇自殺。
      
      高校里,導師給予學生的“獎懲”包括論文發表和補貼發放,其中補貼是導師給予學生參與課題研究的報酬,相當于學生付出智力或體力所獲得的“工資”收入,實際上體現的就是雇傭關系。
      
      但這種雇傭關系比較脆弱,因為不涉及到學生的生存問題。而職場上的雇傭關系卻很牢固,因為工資性收入高低決定我們能否在大城市安身立命。
      
      雇傭關系的強弱,決定你所承擔生存壓力的強度和所處環境的復雜度。
      
      在職場,為了提高工資性收入,我們必須面對兩件事:一是KPI考核;二是領導關系。
      
      績效考核是企業資源配置的一種手段,大多強調“多勞多得”,相對公平公正。但是你要想拿高工資,就得多為公司創造業績,而不是多干活那么簡單。
      
      你不僅要面對同事刁難,還要與難纏客戶打交道,而你所扮演的角色要在不同環境之間來回切換。
      
      你要想變大爺,首先學會裝孫子。
      
      如果沒有較強的抗挫折能力和環境適應能力,工作很難開展不說,創造業績更是奢望。
 
      倘若你遇上一個不靠譜的領導,給你穿小鞋、搶功勞、硬打壓,到那時你又怎么辦?
      
      辭職走人,還是扛下來?這就看你自己的人生價值定位。
      
      很多時候,你很羨慕那些年薪幾十萬以上的職場精英,以及那些財富過億的創業大咖。但你又何曾去想,他們是如何從“虎狼群”中“廝殺”出一條血路,最終成為勝利者?
      
      在我看來,大學就是一條筆直光滑的“I”型國道,而職場就是“三步一坑,十步一雷”的“S”型鄉間土路。
      
      所以,當你在“國道”上開車飛馳時,除了學習專業知識和欣賞沿途風景以外,還必須做好兩件事:一是提升抗挫折能力和環境適應能力;二是形成正確的人生價值觀。
      
      只有這樣,你才能從“國道”進入“鄉道”時,繼續穩步前進(能扛事),而不至于途中翻車或迷失方向,最終達到目的地,成為同齡人當中的佼佼者。
      
     
      
      馬云說:“今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但是絕大部分人是“死”在明天晚上,只有那些真正的英雄才能見到后天的太陽。”
      
      看到這句話時,我就在想,到底什么樣的人才能“扛”過明天的黑暗?
      
      直到今天,我才找到答案。
      
      2018年5月3日,小米正式向港交所提交上市申請。
      
      這一天,對雷軍先生來說,他終于看到后天的太陽。
      
      認識雷軍,源于那句名言:創業,就是要找到風口,趕到風口上,豬也會飛。
      
      雷軍出生1969 年,籍貫湖北仙桃。18 歲考入武漢大學計算機系,大四時他和王全國、李儒雄等人合伙創業,業務仿制漢卡。
      
      不幸的是,沒多久公司就倒閉。這是雷軍第一次面臨人生失利。
      
      1996年,雷軍經歷第二次失利。
      
      那時,他傾盡所有開發的WPS 軟件「盤古」市場慘敗,金山面臨倒閉,創始人求伯君變賣別墅以維持公司運轉。
      
      雷軍選擇辭職,后被求伯君婉拒,并給他放了長假。
      
      在這個階段,雷軍選擇蹦的和BBS論壇發帖來排解失意。經歷過痛苦煎熬,讓他深刻意識到成功不是一蹴而就。
      
      2007年,雷軍經歷第三次失利。
      
      2007年,金山登陸港交所。金山上市,足足傾注他16年的心血。但金山當時市值(6.26億港幣)卻遠遠低于05年在美國納斯達克上市的百度(市值39.5億美元)、07年在香港上市的阿里巴巴(市值15億美元),就連巨人和盛大都比不過。
      
      對此,不服氣的雷軍曾無奈感慨道:“相信絕大部分公司都被上市拖垮了。”
      
      于是,雷軍辭去CEO,沉寂三年。
      
      然而,這三年里,雷軍名聲響徹投行。在他的投資名單上,有一堆閃亮的名字:凡客誠品、樂淘、 UC 瀏覽器等 17 家公司。這些公司在當時可以看做某個細分市場的“獨角獸”,估值也遠遠超過金山。
      
      雷軍在天使投資領域所取得的成就,與他過往的人生經歷有著很大的關聯:曾經失利都將成為今日成功的輔料。
      
      2015年,雷軍經歷第四次失利,也是最大一次失利。
      
      2015年,小米開始遭遇成立以來的最大危機,手機銷量出現斷崖式下滑,銷量排名從第一名淪落至第五名。
      
      在手機終端市場,銷量規模決定一個企業是否能夠持續生存。
      
      苦熬近三年,2017年10月小米營收突破1000億元大關,月銷量突破1000萬臺。
      
      而在此期間,沒人清楚知道他經歷什么,只知道如果熬不過去他將一無所有。
      
      審視他走過的路,一生起起伏伏,但每一次逆轉都在刷新以往的人生高度。
      
      他曾這樣評價自己:
      
      我特別害怕落后,怕一旦落后,我就追不上,我不是一個善于在逆境中生存的人。我會先把一件事情想得非常透徹,目的是不讓自己陷入逆境。我是首先讓自己立于不敗之地,然后,再出發的人。
      
      從這兩句話中,可以窺見他能扛事的真正秘訣:認識自我+深度思考+超前謀劃+目標明確+堅決執行。
      
      所以,在我看來,一個人擁有抗挫折能力、適應環境能力以及正確價值觀,可以讓他站在金字塔的中間層。
      
      而一個人除了這三種能力,還具備自我認知能力、果斷決策能力和高效執行能力,則可讓他站在金字塔的頂層。
      
     
      
      美國巴頓將軍說過一句名言:衡量一個人成功的標志,不是看他登到頂峰的高度,而是看他跌倒谷底的反彈力。
      
      所以,我們看待一個人的成功,不是看他臺前的風光,而是幕后扛事的經歷。
      
      我從不奢望自己成為如雷軍這樣的牛人,然后不停地給自己打雞血,直到精疲力盡、萬念俱灰才認識到這樣的事實:他們的成功不具有復制性。
      
      我所期望的,只是從他們身上能夠領悟到自己不曾窺探到的東西,包括處事的思維和對待人生的態度等。
      
      歸納起來,就是我特別留意“別人是怎么做好的,我用什么方法能做得更好”。
      
      所以,當你身處低谷時,不光要沉淀下來提升認知和能力,還要開啟腦中“雷達”隨時掃描:關注前沿動態+領悟牛人經驗+優化做事方式。
      
      這樣你所走的每一步,才會在未來的生命中串聯起來,給你意想不到的驚喜。
      
      正如喬布斯所說:
      
      “你不可能充滿預見地將生命的點滴串聯起來。只有在你回頭看時,才會發現這些點滴之間的微妙作用。”
      
      既然無法預見,我們唯有樹立正確的人生價值觀,逆水行舟,奮力前行,直至擁有能扛事的關鍵能力。
      
      
      來源:富書 ID:kolfrc
      
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