金色農華玉米事業歷經探索發展階段（2001年-2008年）；合作發展階段（2009年-2016年）；自主創新階段（2017年—）。2017年，為了更好的發展玉米種業板塊，大北農集團匯聚優質資源，在金色農華玉米產業優勢基礎上，注冊成立北京金色豐度種業科技有限公司，開啟玉米事業新篇章。

 

      2018年，金色農華玉米公司正式形成“一個總部+兩個中心+五個大區”的組織架構，建設成更系統、更聚焦的全國推廣服務隊伍，五大生態區域建立區域優勢的結構化品種體系，公司科研正在孕育重大創新。

 

      玉米公司以“誠信•進取•效率•共贏”為企業核心價值觀，堅持“客戶第一 第一客戶”原則，為全國農戶提供高質量的種子產品并科學推廣，緊密團結廣大專家、合作伙伴一道引領科技創新成果轉化，全力服務玉米種業，金色農華將再一次成為推動行業變革的力量。

 

      千載難逢大機遇

      

      千挑萬選大平臺

      

      千里挑一就是你

  

      虛席以待

      

      產品研發—品種選育與品種測試研究

  

      【崗位職責】
 

      1）輔助育種家開展田間玉米育種工作，負責育種計劃的實施和執行；

      

      2）從事田間試驗的觀察、調查、試驗數據的收集、整理和分析；

      

      3）從事不同生態區田間組合的鑒定篩選；

      

      4）為團隊中其他研發人員提供育種技術和資源支持。

      

      工作地點：北京、東北、黃淮海區

      

      【任職資格】
 

      1）熱愛農業工作，碩士研究生學歷，農學、作物遺傳育種、植保及相關專業；

      

      2）有較強的團隊精神及統籌能力；

      

      3）有較強的學習及溝通能力；

      

      4）能吃苦、適應長期出差。

      

      區域銷售經理

      

      【崗位職責】
 

      1）策劃實施市場營銷活動，執行公司銷售政策，實現本區域銷售目標；

      

      2）定期實施客戶及市場調查活動，收集市場信息，提出營銷合理化建議；

      

      3）協助開展售后服務工作與市場維權打假工作。

      

      工作地點：北京、東北、黃淮海區

      

      【任職資格】
 

      1）農學類、市場營銷等相關專業大專以上學歷，具有營銷實踐經驗者優先考慮；

      

      2）具有良好的溝通與表達能力。

 

      法務經理

 

      【崗位職責】
 

      1）負責公司合同起草與審核；

      

      2）負責知識產權申請與管理；

      

      3）參與維權打假訴訟、糾紛案件處理；

      

      4）對經營管理提供法律支持。

      

      工作地點：北京

      

      【任職資格】
 

      1）法學本科及以上學歷；

      

      2）有相關經驗者優先考慮。

 

      銷售管理員

      

      【崗位職責】
 

      1）負責銷售計劃上報與銷售數據、信息的收集、整理、分析，為公司決策提供支持；

      

      2）負責客戶檔案的建立、管理與維護；

      

      3）負責組織產品發貨、調貨等工作及內部協調；

      

      4）負責公司營銷活動的支持、協助。

      

      工作地點：北京

      

      【任職資格】
 

      1）本科以上學歷，農學、信息、管理相關專業優先；

      

      2）熟練使用word、excel等辦公軟件；

      

      3）具有較強的溝通及組織協調能力。

      

      【福利待遇】
 

      “真的很多，只列舉部分”

      

      1. 六險一金：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、商業意外傷害保險和住房公積金；

      

      2. 帶薪年假：除享受國家規定的帶薪假期，根據服務年限的遞增，員工還享受額外的帶薪年資假；

      

      3. 優秀創業者參與公司股權激勵計劃；

      

      4. 員工宿舍、通訊補貼；

      

      5. 員工關懷：

      

          員工活動：不定期組織豐富多樣的員工活動；

      

          節日慰問：過節福利等；

      

          探親福利：提供父母探親及夫妻兩地分居探親福利；

      

          健康護航：每年一次健康體檢；

      

          愛心基金：為員工解決家庭突發困難。

      

      6. 績效獎金：遵循公司相關政策計算績效獎金，個人獎金的分配與公司/機構總體業績和個人績效掛鉤。

      

      7. 人才推薦獎：成功為公司引入高素質人才的員工可以獲得人才推薦獎勵。

 

      【培訓和發展】

      

      我們秉持的是“人是企業發展的唯一資源”的人才理念，金色農華一向視人才為最珍貴的資產，為配合公司發展戰略，協助  員工提升工作績效和個人能力，推動員工與公司共同成長。

 

      金色農華創業學院針對不同職位體系實現人才分階段培養的策略，金色農華創業學院已成功建立具有公司特色的三大課程體系，包括領導力課程體系，個人發展課程體系和專業技術課程體系，為員工提供持續性培訓及發展機會，致力提升員工的能力和素質，幫助員工實現職業生涯發展，融入企業，追求卓越。

 

      附贈：一大批友善的創業合伙人
 

      “我們是一支年輕的隊伍，充滿陽光與朝氣”

 

 

 

      加入我們：

      

      聯系電話：010-69415634轉8005或15210031359（李老師）  

      

      簡歷發送：[email protected]

      

      聯系地址：北京市順義區金色豐度種業